Me sentí culpable por acortar mi licencia de maternidad, pero el trabajo me hace sentir como yo misma Otras mamás están en la misma situación.
Tomé una reunión y fingí que no estaba en dolor terrible tratando de sentarme erguida después de una cesárea de emergencia.
Para ser justa, la reunión era importante, aunque no tanto.
A medida que me adaptaba a los ritmos de la nueva maternidad después de dar a luz a mi primer hijo a mediados de mayo, seguía encontrándome tirada de regreso al trabajo.
La gente me decía que descansara y lo hice, pero tampoco podía evitar dedicar unas horas aquí y allá mientras mi bebé dormía en un abrazo Moby sobre mi pecho o mi esposo, mamá o suegra se encargaban de ella.
Trabajar, incluso desde mi sofá en Los Ángeles, con ropa manchada de leche y un recién nacido durmiendo sobre mi pecho, me hacía sentir como una persona de nuevo en esos días complejos de la maternidad.
Es casi inevitable sentirse perdida en las demandas de cuidar de otro ser humano, y rápidamente me di cuenta de que me sentía más como yo misma y más capaz de ser una buena madre cuando podía trabajar.
Ni siquiera pedí nada porque legalmente nadie estaba obligado a darme nada (aunque una publicación para la que soy contratista me dio el 50% de mi tarifa habitual por 3 meses de licencia).
Pero gran parte de mis ingresos proviene del trabajo autónomo, y no había licencia de maternidad para eso.
Creo que eso es parte de la razón por la que quería regresar al trabajo pronto.
Pero la culpa que sentía por incluso querer ser una persona fuera de mis deberes maternales era intensa.
¿No debería querer disfrutar cada momento de la licencia por maternidad? ¿Qué estaba mal conmigo por no hacerlo? Kyleigh Wegener, una mujer de 27 años que trabaja en comunicaciones en Kalamazoo, Michigan, se sintió aburrida por la licencia de maternidad tres semanas después de unas seis semanas planeadas de descanso tras tener su primer hijo.
'Siempre he sido muy enfocada en mi carrera', dijo Wegener.
'Era como si tuviera que desacelerar mi vida.
Sé que esto suena terrible.
Sé que es importante ser mamá, pero simplemente sentía que no era suficiente.' 'Es como si ser mamá fuera lo que creen que están destinadas a hacer en este planeta', dijo.
'Simplemente no siempre me he sentido así.
Amo ser mamá.
Amo a mis hijas… pero siento que tengo un propósito más allá de ser la mamá de alguien.' Espera estar enseñando a sus hijas que ellas también pueden tener vidas plenas más allá de la maternidad, si así lo eligen.
Emily Kaplan, de 35 años, que trabaja en relaciones públicas en Silver Spring, Maryland, estaba emocionada por la perspectiva de tener una licencia de maternidad de seis meses (que es mucho más larga que las 10 semanas promedio, tanto pagadas como no pagadas, que toman las mujeres americanas) tras tener su primer hijo. Venta de Minerales
Pero para el cuarto mes, se encontró contando los días para regresar al trabajo.
'Extrañaba usar la parte de mi cerebro que estudié y trabajé tan duro para desarrollar, interactuar con adultos, y simplemente ponerme 'ropa real' y maquillaje para el día para tener reuniones y conversaciones', dijo Kaplan.
'El trabajo es un espacio familiar, y para muchas mujeres que han trabajado duro y han estudiado arduamente, no quieren no trabajar.
El trabajo puede darte significado, reconocimientos y también proporcionar mucha estructura que muchas personas encuentran realmente importante en su día', dijo.
La realidad de la licencia de maternidad es que no es un descanso en absoluto; es solo otro tipo de trabajo.
En mi experiencia, es mucho más exigente que cualquier otro trabajo que haya tenido.
No puedo contar cuántas veces alguien me ha preguntado cómo me ha ido en el trabajo tras el parto y mi respuesta es que estoy ahogándome.
Pero la verdad es que creo que me sentiría más como si estuviera ahogándome sin la boya del trabajo y una identidad fuera de la maternidad.
Esa es una de las razones por las que Emily Scorgie, de 27 años, una estratega senior en Dallas, Texas, esperaba con ansias regresar al trabajo a las ocho semanas después del parto con su primer hijo: Sus compañeras de trabajo hablaban con ella como si fuera una persona.
'Casi me dio ese límite de recordarme que tengo esta identidad fuera de ser solo mamá', dijo.
'Y creo que eso realmente ayudó con la carga mental del posparto.' Es importante mencionar que yo decidí regresar al trabajo antes.
Muchas mujeres no tienen esa opción; no tienen licencia de maternidad en absoluto o no tienen parejas con ingresos confiables, lo cual es una suerte que tengo.
También sé que tener el privilegio de trabajar desde casa en una computadora y poder amamantar o calmar a mi bebé cuando quería me dio una experiencia radicalmente diferente al regresar al trabajo en comparación con mujeres que trabajan fuera del hogar.
'Lo más importante, creo, es que las personas tengan opciones: opción en cómo abordan el trabajo y la familia, opción de regresar al trabajo temprano, opción de tomarse más tiempo libre', dijo Venditti.
Me sentí culpable por acortar mi licencia de maternidad, pero el trabajo me hace sentir como yo misma
Me sentí culpable por acortar mi licencia de maternidad, pero el trabajo me hace sentir como yo misma Otras mamás están en la misma situación.
meganicho
es
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2024-11-14
El contenido original se encuentra en https://news.yahoo.com/news/went-back-week-giving-birth-091501510.html
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