El teletrabajo se consolidó como una de las costumbres más perdurables que surgieron a raíz de la pandemia de COVID-19. Durante el confinamiento, muchas empresas adoptaron el trabajo remoto para mantener sus operaciones. La vuelta al trabajo presencial resulta complicada para muchas empresas. Tras la pandemia, adaptarse nuevamente a la oficina es un reto significativo. Por ello es que implementan diferentes métodos para desincentivar el teletrabajo.
Desincentivar el teletrabajo: las empresas buscan una solución
El teletrabajo se consolidó como una de las costumbres más perdurables que surgieron a raíz de la pandemia de COVID-19. Durante el confinamiento, muchas emp
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2024-12-12
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